Nya 3:12-regler 2026 – så kan du förbereda dig
De planerade förändringarna i 3:12-reglerna för 2026, kommer att påverka hur utdelning och reavinster beskattas i fåmansföretag. Många företagare undrar vad de kan göra redan nu och vilka beslut som med fördel kan avvaktas tills lagstiftningen är helt klar.
Här får du en översikt som hjälper dig att navigera inför årsskiftet – med fokus på praktiska åtgärder, vanliga situationer och strategiska val.
Hur påverkas utdelningen?
En central del är ett högre grundutrymme på 4 inkomstbasbelopp (322 400 kr år 2026) som fördelas per ägarandel. För dig som driver ett mindre bolag kan det innebära större möjligheter till kapitalbeskattad utdelning kommande år.
Bra att börja fundera på:
- Hur ser din ägarandel ut idag?
- Har bolaget historiskt sparat utdelningsutrymme?
- Finns det planer på utdelning under 2025 eller 2026?
Vad betyder förändringarna för löneuttagen?
I dag styr löneuttaget hur stort lönebaserat utdelningsutrymme du kan få. I det nya systemet har kontant lön inte längre samma betydelse eftersom det i stället sker ett schablonmässigt löneavdrag på 8 x IBB (8 x 80 600 = 644 800 kr för 2025) för varje delägares andel av löneunderlaget. När två makar är verksamma görs löneavdraget gemensamt.
Detta innebär i praktiken:
- Finjusteringar av lön i slutet av året får mindre betydelse.
- Löneuttag är fortfarande viktiga för sociala förmåner såsom pension, sjukpenning och ersättning vid föräldraledighet.
Rådgivarens tips:
- Se till att löneuttag ändå håller en nivå som ger trygghet i form av pension och sjukpenning.
Äger du flera bolag? Då är detta extra viktigt
Den största praktiska förändringen för många företagare gäller fördelningen av utdelningsutrymmet när man äger flera företag.
De nya reglerna innebär att du blir mindre flexibel i hur utrymmet kan fördelas mellan bolag.
Frågor att ställa sig redan nu:
- Är ägandet spritt på flera bolag?
- Riskerar du att inte kunna nyttja hela grundutrymmet?
- Skulle holdingbolag ge bättre kontroll i framtiden?
Hur bör du agera just nu?
De viktigaste råden:
- Gör en nulägesanalys: Se över utdelningshistorik, ägarandelar, löneläge och bolagsstruktur.
- Undvik förhastade strukturaffärer: Större ägarförändringar bör vänta tills regelverket är klart.
- Förbered underlag: Spara utdelningshistorik, löneunderlag och ägaruppgifter – de gör analysen snabbare sen.
Vi hjälper dig att planera klokt inför 2026
Tiden är kort fram till årsskiftet. Därför är det smart att redan nu ha en bild av hur ditt företag kan påverkas och vilka beslut som kan behövas.
Vi assisterar gärna med:
- Simuleringar av olika scenarier
- Genomgång av ägarstruktur
- Planering av utdelningar
- Analys av lön och sociala förmåner
- Rekommendationer inför 2026
Vill du veta hur de nya reglerna kan påverka just ditt företag? Kontakta oss så hjälper vi dig att göra rätt förberedelser inför 2026.